聚人才交流之力，筑科技创新之基。5月18日，“聚归成谷再启新程”中国归谷嘉善科技园科技人才大会隆重召开，以此次大会为契机，归谷园区将进一步担当“双示范”门户街道建设使命，做优“归谷”品牌，招引优秀科创人才，为谱写中国式现代化嘉善精彩篇章添动力。

人才因事业而聚，事业因人才而兴。一场科技人才大会，昭示了归谷园区十年如一日引育科创人才的久久之功，也宣示了园区诚揽四海英才、打造科创高地的雄心壮志。重温光辉历程，展望美好未来。锚定打造人才创新创业新高地的目标使命，归谷底气何在，又将如何为新一轮跨越赶超筑牢人才智力的基石？

集海归之智 创智慧之眼

(资料图片仅供参考)

在中国归谷嘉善科技园科技人才大会上，浙江省侨联创新创业基地、嘉善县青年硕博士联谊会及中科院上海微系统与信息技术研究所、中国归谷嘉善科技园博士后联合培养基地揭牌，多家基地集中落地归谷，将广泛吸引和联系海内外高层次人才，促进人才间的交流与合作，为高层次人才提供高水平服务。

大道如砥，初心如磐。从园区设立那天起，集聚海外高层次人才就是归谷孜孜以求的目标。“‘归谷’谐音‘硅谷’，取意‘海归人才聚集地’以及‘归家’‘归来’，致力于‘打造新一代海归的圆梦工场’。”正如罗星街道党委书记、县归谷园区管委会主任张巍巍所言，归谷以“归”为名，就是要集“海归之智”，创“智慧之眼”，构筑科创平台高地。

2013年，归谷园区正式开园，首批入驻的企业有不少来自上海，浙江宜葆现代农业科技有限公司就是其中一员。公司创始人“60后”“海归”博士王亦宁初来嘉善时，园区还没成型，只建成了核心区，筹备组成员连像样的办公室都没有。

“园区常务主任把自己的办公室腾出来，用于我们的公司发展。”对这段经历，王亦宁记忆犹新，直到后来买地、建楼、建实验室，他始终没有离开嘉善。身为外籍人才的他，不久前还刚刚拿到了永居证，“全程都是政府代办，完全不需要我自己费心。”王亦宁说。

嘉兴医脉赛科技有限公司负责人、海归博士李莉最早在上海创业，但碍于条件限制，企业不得不寻求发展突破的方向，致力于引进海外高层次人才的归谷园区进入了她的视野。从上海到嘉善，改善的不仅仅是生产条件，更是包括政策支持等在内的营商环境的整体跃升。水大则鱼大，在各种优质资源的综合加持下，公司研发技术已经达到了行业内一流水平，不仅生产周期大大缩短，订单也翻了好几十倍，2022年产值突破1亿元。

在归谷园区，像王亦宁、李莉这样实现双城发展的人才不在少数。除了园区周到细致的代办服务，县级层面的人才服务政策同样贴心暖心，针对落户生活在示范区、工作在嘉善的人才，每年工作满120天，可同等享受本地硕博人才相关政策，符合条件的人才还可享受人才公寓等服务。

纳百川之流 成产业蓝海

3月24日至25日，第一届低温电子学与光电子学研讨会在中国归谷嘉善科技园成功举办，行业内知名专家、学者汇聚归谷，聚焦最新的超导、半导体等材料的低温电子器件和光电子器件科技发展前沿开展研讨与交流。

这一高规格研讨会缘何在嘉善归谷举行？原来，研讨会的协办方之一赋同量子科技（浙江）有限公司是归谷园区重点引育的企业之一，该公司是国内超导单光子领域唯一的产业化公司，国内市场占有率已经达到了七成以上，接下来还要探索生物成像、激光雷达等更多领域。

“罗星街道、归谷园区和企业三方共建博士后工作站，为人才引进提供了很大帮助。”公司创始人张成俊表示，近年来，赋同量子与中科院上海微系统所等多所科研院校紧密合作，现在已经有9名博士和6名硕士在这里工作，高层次人才占比很高。

据统计，自开园以来，归谷园区已累计引育企业400余家，包括国家高新技术企业79家、科技型中小企业141家，引育省级以上高端人才超50名，占嘉善县引育人才总数的三分之一。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。亿力清洁挺进全球清洁产品和服务第一梯队，赋同量子制定全球首个单光子探测器国际标准，达普生物领跑全球液滴微流控技术，医脉赛科技填补国内磁性纳米微球技术空白，豪能科技跻身国内生产智能标签头部企业行列，科比特科技成为国内最大的工业级无人机生产商……十年磨一剑，一朝试锋芒。在归谷园区的持续引育下，高层次人才企业硕果纷呈，一条通往人才创新创业新高地的“归谷之路”清晰可见。

乘人才荟萃之势，筑科创高地之基。张巍巍表示，以建设智能制造产业高地、生命健康产业高地、上市公司总部园为目标，归谷园区将大抓产业和科创双向联动、深度融合，让归谷成为人才和产业投资的新高地，选择归谷就是选择产业价值高端。